Valorización de Cargos

AL momento de evaluar un cargo o determinar cuanto pesa es importante hacerlo con la metodología adecuada y para eso proponemos las siguientes alternativas.

Evaluación rápida

Consiste en hacer una evaluación a partir de los factores clave que determinan el peso del cargo y para esto aplicaremos una serie de herramientas que se apoyan en principios y técnicas altamente reconocidas por la comunidad académica.

evaluación completa

Es la más recomendable para toda organización que desea saber a profundidad lo que hacen sus cargos y que aporten hacen realmente, y para ellos se apoya en métodos comprobados muy precisos que son después presentados a un Comité de Evaluación para consensuar criterios.

mapeo- jobmaping

Es una alternativa poco recomendable pero que algunas organizaciones lo ocupan como una forma rápida de obtener información para saber en que posición se encuentran sus cargos.


la evaluación nos ayuda a tener mayor claridad y equidad.