Descripciones de Cargo

Contamos con la mejor metodología del mercado, formatos actualizados que responden a un estándar excepcionalmente útil para los especialistas de Recursos Humanos y todos los usuarios de la organización. Leer más

Evaluaciones de cargo

Tener descripciones de cargo y no haber evaluado los cargos es perderse la oportunidad sobre cuando aportan los cargos al logro de los resultados en un negocio. Aquí te presentaremos las distintas metodologías de clase mundial que nos ayudar a valorizar un cargo. Leer más

Compensaciones

Equidad Interna y Competitividad externa son estudios y métodos sólidos que nos permiten determinar como las organizaciones están pagando a las personas y nuestro propósito es entregar los análisis para toma de decisiones sobre una política justa e igualitaria por el trabajo que desempeñan sus colaboradores.

organización

Diseñar y analizar las estructuras organizacionales nos ayudar a poder cumplir con la estrategia del negocio y es por eso que te ofrecemos diversas herramientas de organización capaces de obtener la efectividad organizacional que buscamos.

gestión de desempeño

Es un tema álgido en muchas organizaciones y sigue siendo una piedra en el zapato tanto evaluadores como evaluados pero todo eso puede ser redefinido a partir de nuevos enfoques que hemos desarrollado con la experiencia y modelos de referencia para obtener un proceso limpio y fluido que ayude a los participantes a lograr los mejores resultados.

carrera y sucesión

Una organización que minimice la exposición al riesgo debe contar con las rutas, movimientos y pool de talentos identificados de acuerdo a su rol en cada de uno de los procesos: esto permite tener claridad sobre cuales son las pistas que hay que correr en el maratón del desarrollo de las personas. Te presentamos los métodos que utilizamos en la construcción de los mapas, en la detección de los talentos y gestión de estos a través de avanzadas herramientas de reconocimiento global.